LinkedIn profili, çoğu profesyonel için internetteki en görünür sayfa. Bir görüşmeden önce, bir teklif değerlendirilirken ya da tanıştığınız kişi sizi merak ettiğinde bakılan yer burası.
Buna rağmen çoğu profil yıllar önce doldurulmuş, güncellenmemiş ve ne yapıldığını anlatmayan bir CV kopyası halinde duruyor.
Aşağıdaki düzenlemeler bir saat içinde yapılabilir ve fark yaratır.
Başlık alanı
Profilin en kritik bölümü burası. Arama sonuçlarında, yorumlarınızda ve bağlantı isteklerinizde adınızın hemen altında görünür.
Varsayılan olarak son iş unvanınız yazar. Bu genellikle yeterli değildir çünkü unvanlar şirketten şirkete farklı anlamlar taşır.
Daha iyi bir yapı: ne yaptığınız ve kime yaptığınız. "Kıdemli Uzman" yerine "E-ticaret markaları için performans pazarlaması | Google Ads & Meta" gibi.
Aranmak istediğiniz kelimeleri buraya koyun. İnsanlar LinkedIn'de unvanla değil, beceriyle arama yapıyor.
Fotoğraf ve arka plan
Profil fotoğrafı olmayan profiller belirgin biçimde daha az ilgi görür.
Fotoğrafın net, yüzünüzün görünür ve arka planın sade olması yeterli. Profesyonel çekim şart değil; iyi ışıkta çekilmiş bir telefon fotoğrafı iş görür.
Arka plan görseli boş bırakılan bir alan. Çalıştığınız alanı yansıtan sade bir görsel ya da bir cümlelik değer önerisi buraya konabilir.
Hakkında bölümü
Üçüncü şahıs anlatımı ve klişelerden kaçının. "Sonuç odaklı, dinamik bir profesyonel" cümlesi hiçbir şey anlatmaz.
İlk iki satır kritik; gerisi "daha fazla göster" arkasında kalır. En önemli bilgiyi başa koyun.
İşe yarayan bir yapı: ne yaptığınız, kimin için yaptığınız, somut bir iki örnek, nasıl ulaşılacağı.
Birinci tekil şahısla yazın. Doğal bir dil, kurumsal bir metinden daha ikna edicidir.
Deneyim bölümü
Görev tanımı yazmayı bırakın, yaptığınız işi yazın.
"Sosyal medya hesaplarının yönetiminden sorumluydum" bir görev tanımıdır. "İki yılda takipçi sayısını üç katına çıkardık ve gelen kutusundan gelen talepleri satışa dönüştüren bir akış kurduk" bir iştir.
Sayı verebiliyorsanız verin. Veremiyorsanız somut örnek verin. İkisi de yoksa en azından neyi değiştirdiğinizi anlatın.
Her pozisyon için üç dört madde yeterli. On maddelik listeler okunmaz.
Beceriler ve onaylar
LinkedIn aramasında beceriler etkili. Alanınızla ilgili becerileri ekleyin ve en önemli üçünü öne sabitleyin.
Birlikte çalıştığınız kişilerden onay istemek yerine, onların becerilerini onaylamakla başlayın; karşılığı genellikle gelir.
Alakasız becerileri temizleyin. Yirmi farklı alanda beceri listelemek uzmanlık izlenimini zayıflatır.
Öne çıkanlar bölümü
Az kullanılan ama etkili bir alan. Portfolyonuzu, yazdığınız bir yazıyı, konuştuğunuz bir etkinliği ya da dijital kartvizitinizi buraya sabitleyebilirsiniz.
Ziyaretçi profilinize baktığında en görmesini istediğiniz üç şeyi buraya koyun.
Özel profil adresi
LinkedIn varsayılan olarak adınızın sonuna rastgele karakterler ekler. Ayarlardan bunu düzeltebilirsiniz.
Temiz bir adres, kartvizitinize ve e-posta imzanıza koyduğunuzda daha güvenilir görünür.
İletişim bilgileri
Profilin iletişim bölümüne web siteniz ya da dijital kartvizit sayfanız eklenebilir. Böylece profilinize bakan kişi tüm kanallarınıza tek adresten ulaşır.
LinkedIn ile dijital kartvizitin nasıl birlikte kullanılacağını daha önce ayrı bir yazıda ele almıştık.
Aktiflik
Profil ne kadar iyi olursa olsun, hiç görünmüyorsanız kimse bakmaz.
Her gün paylaşım yapmak gerekmiyor. Alanınızdaki paylaşımlara düşünülmüş yorumlar yapmak, çoğu zaman kendi paylaşımınızdan daha fazla görünürlük sağlar.
Ayda birkaç anlamlı katkı, üç ay boyunca sessizlikten sonra gelen bir paylaşım patlamasından daha iyi çalışır.
Yaygın hatalar
Profili sadece iş ararken güncellemek. Ani güncellemeler çevrenize sinyal verir. Sürekli güncel tutmak daha sağlıklıdır.
CV'yi kopyalayıp yapıştırmak. LinkedIn bir CV değil; daha konuşkan ve daha kişisel bir alan.
Boş bırakılan bölümler. Yarım kalmış profiller özensiz görünür.
Bağlantı isteğine not eklememek. Tanımadığınız birine boş istek göndermek genellikle reddedilir. Tek cümlelik bir açıklama kabul oranını belirgin şekilde artırır.
Profil tamamlandıktan sonra ne yapmalı?
İyi bir profil tek başına iş getirmez; görünürlük gerektirir. Ancak görünürlük için her gün paylaşım yapmak zorunda değilsiniz.
En düşük efor gerektiren ve en çok işe yarayan yöntem, alanınızdaki paylaşımlara düşünülmüş yorumlar yapmaktır. İki cümlelik bir katkı, o paylaşımı gören herkese profilinizi gösterir. Haftada üç dört yorum, düzenli paylaşımdan daha sürdürülebilirdir.
İkinci yöntem, kendi işinizden somut bir örneği ara sıra paylaşmak. Genel tavsiye yazıları yerine "şu sorunu şöyle çözdük" biçiminde anlatılar daha çok karşılık bulur.
Üçüncüsü, bağlantı isteklerine not eklemek. Boş gönderilen istekler sıklıkla reddedilir; tek cümlelik bir açıklama kabul oranını belirgin şekilde artırır.
Sık sorulanlar
Profilimi Türkçe mi İngilizce mi yazmalıyım?
Hedef kitlenize göre. Yurt içi çalışıyorsanız Türkçe. Yurt dışı fırsatları hedefliyorsanız İngilizce ya da iki dilli. Karışık bir profil ikisinde de zayıf kalır.
"İş arıyorum" rozetini açmalı mıyım?
Açık iş arayışındaysanız evet; işe alım yapanlar bu filtreyi kullanıyor. Mevcut işinizde çalışırken görünmesini istemiyorsanız, yalnızca işe alım uzmanlarına görünen seçeneği tercih edin.
Kaç bağlantım olmalı?
Sayı hedefi anlamsız. Alanınızdaki insanlarla bağlantılı olmak, rastgele bin kişiden değerlidir. Tanımadığınız kişilerle bağlantı kurarken not eklemeyi alışkanlık haline getirin.
Profilimi ne sıklıkla güncellemeliyim?
İş değişikliği, yeni bir proje ya da yeni bir beceri kazandığınızda. Sadece iş ararken güncellemek çevrenize sinyal verir; sürekli güncel tutmak daha sağlıklıdır.
Profilinizi hazırladıktan sonraki adım onu kullanmak. İş görüşmesinde kendini tanıtma ve mentor nasıl bulunur yazıları bu adımı somutlaştırıyor.